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更多的任务与更少的航母，这意味着美国航母的任务压力更大了，而由于增量维修模式并没有实质提升航母执勤的时间，所以体制的更改实际上部分解决了航母人才团队的问题，但对于美国海军日渐增大的任务压力，好像确实没什么办法。这该咋办呢？毫无疑问，接下来应该要动员美国航母们“加加班”了，这也就是随后美国海军提出的“舰队反应计划”在2003年后出台的背景。（作者署名：胡诌施佬）
其次，在融资方面，要实施小微企业信贷“增氧”计划等具体措施。在用人方面，要搭建人才信息云平台、允许企业按规定实施高技能人才自主评价、研究完善新业态劳动用工政策等一系列在全国具有创新性和突破性的举措。用地方面，要建立存量工业用地“只增不减”机制，对“零土地”技改增加厂房容积率民企，不再增收土地价款等举措。
权益基金业绩差距继续拉大据东方财富Choice数据统计，截至7月30日，今年以来股票型基金平均下跌9.43%，偏股混合型基金平均下跌5.87%，同期沪深300指数跌幅超过12%。表现最好和业绩垫底的权益基金间的差距继续拉大。股票型基金方面，截至7月30日，业绩最好的交银医药创新股票今年以来上涨了13.92%，表现最差的中银新动力股票亏损29.8%，上述两只基金业绩差距达42.72个百分点。
无论是6个月还是10个月的维修时间长度，对舰员组织形成的冲击整体上都比较小，相反这一时间对于航母进行维护来说更加充裕，能做的工作也更多；同时，持续时间一年半以上的大修间隔从原本的7-8年一次延长到了差不多接近20年一次，减少了接近2/3，尽管每次大修的时间延长到了3年，且这次大修对舰员的冲击也是不可避免，但好歹受冲击的次数少了，对于保持舰队人员的稳定性来说是十分有益的。
其次，外资出现净卖出的情况。9日北向资金全天净流出22.16亿元，其中沪股通净流出近20亿元。 虽然，这并不意味着外资净流入的趋势已经逆转，但从净买入的金额来看，流入的速度在趋缓。第三，产业资本的主要方向依然是净减持。 数据统计显示，9月产业资本在二级市场净减持393.1亿元，环比大增72%，高出2月份的351亿元的和7月份的315亿元。
第三，在助力民营企业提升开放水平方面，要进一步创优民营企业外贸出口条件，扩大特险保单融资覆盖面，简化外贸税收优惠事项办理，为大型重点出口民营企业提供绿色办税通道等。要加快推进“一带一路”沿线国家和地区供应链布局，健全民营企业收购海外优质企业和到海外设立产业平台指导服务机制，三年内新增10个境外经贸合作区。
